El documento es una Resolución del 4 de marzo de 2025, emitida por la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, y publicada en el Boletín Oficial de Aragón el 17 de marzo de 2025.
Contenido detallado del documento:
Objeto de la Resolución:
- Se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización en la categoría de Enfermero/a, en los centros del Servicio Aragonés de Salud.
- Se adjudican las plazas correspondientes en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Proceso de Convocatoria:
- La convocatoria inicial fue realizada mediante la Resolución del 2 de diciembre de 2022, publicada en el Boletín Oficial de Aragón número 244, del 20 de diciembre de 2022.
- Este proceso incluía diferentes turnos: libre, discapacidad, personas transexuales, víctimas de terrorismo y violencia de género.
Plazos para la Toma de Posesión:
- Los aspirantes nombrados disponen de un mes para incorporarse a su destino y efectuar la toma de posesión, contado desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
- En caso de no incorporarse en el plazo establecido, se perderá el derecho al nombramiento, salvo causa justificada y apreciada por el órgano convocante.
Recurso Administrativo:
- Contra esta resolución, se puede interponer recurso de alzada ante el titular del Departamento de Sanidad en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación.
- Esto está regulado por el Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud (Decreto Legislativo 2/2004) y la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
Acceso a la Información:
- Los detalles sobre los destinos adjudicados se publicarán en la web oficial del Servicio Aragonés de Salud: www.aragon.es.
Firma:
- La resolución está firmada por Ana Cristina Castillo Forniés, Directora Gerente del Servicio Aragonés de Salud.
Aspectos Destacados:
- Se garantiza un proceso transparente de adjudicación de plazas.
- Se ofrece protección a colectivos específicos dentro del proceso selectivo.
- Se define claramente el procedimiento a seguir para los recursos administrativos.
Este documento es fundamental para regularizar la situación laboral de los enfermeros/as en Aragón, fortaleciendo la estabilidad en el empleo dentro del sistema de salud pública.
